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大匠无弃材:国企用人之道
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大匠无弃材:国企用人之道

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作者:那子纯分类:其它字数:7万更新时间:2016-12-15

简介: 本书主要谈国企的用人问题,是作者实践经验的总结、用心思考的结晶,内容涉及用人、识人、鉴人、管人,以及领导者和组织人事工作者如何提高素质、干部人事制度改革等方方面面。全书分为用人之道、鉴人之方、管人之策与领导者的自我修炼四辑,共100多篇短文,每篇文章短小精炼、说理通透、语言生动,源于实践又高于实践。本书固然在于探讨用人,但更在于探讨管理之宗义,在于探讨做人做事的思想方法。作者既敢于直面国企用人的消极弊端,揭露问题一针见血、酣畅淋漓,又对国企充满着大爱,寄予厚望。书中倡导“在夹缝中成事”的精神和本领,创造性地提出了许多行之有效的、富有前瞻性的解决国企用人难题的方案,如怎样对待干部能上不能下的问题、如何认定和处理不称职干部等。

最新章节
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13.国企领导者要有处理特殊问题的特殊能力

章节目录
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1.大匠无弃材
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2.来自前线的50个忠告(1)
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3.来自前线的50个忠告(2)
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4.来自前线的50个忠告(3)
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5.来自前线的50个忠告(4)
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6.对调任新岗位同志的39句进言
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1.国企用人的成本(1)
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2.国企用人的成本(2)
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3.国企的用人权限问题
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4.用人上不搞形式主义与不用搞形式主义的人
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5.也谈_制度用人_
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6.使用是人才成长的硬道理
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7.再谈用人理念上的若干重要问题
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8.靠什么_本事_成事
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9.重提拔轻管理,害莫大焉
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10.别让机制坑害了干部
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11.要为事业培养干部
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12.要用好走下坡路的领导干部
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13.慎重起用被降(免)职的领导干部
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14.领导个人推荐干部尚不可取
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15.评跑官要官
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16.如何认识干部的学历
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17.如何认定和对待不称职干部
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1.细节识人
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2.对同行关注的35个问题的解答(1)
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3.对同行关注的35个问题的解答(2)
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4.对同行关注的35个问题的解答(3)
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5.对同行关注的35个问题的解答(4)
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6.对同行关注的35个问题的解答(5)
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7.对同行关注的35个问题的解答(6)
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8.打造执行力的三个取径
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9.干部工作需要洞悉人性
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10.令人头痛的事
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11.在夹缝中成事
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1.领导者必须经常自我告诫
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2.追求完美的21个_制高点_(1)
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3.追求完美的21个_制高点_(2)
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4.追求完美的21个_制高点_(3)
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5.爱好事小,关涉尤大
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6.领导干部的几种常见心理疾患
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7._一把手_应成为企业首席培训师
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8.君子之交淡若水
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9.如何处理与领导的个人关系
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10.企业家必重必行的_十项第一_(1)
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11.企业家必重必行的_十项第一_(2)
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12.企业家必重必行的_十项第一_(3)
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13.国企领导者要有处理特殊问题的特殊能力
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《大匠无弃材:国企用人之道》原载于追书,作者为那子纯,114啦小说转载收集《大匠无弃材:国企用人之道》最新章节。 《大匠无弃材:国企用人之道》情节跌宕起伏,语言有趣生动,世界观新奇,受到了大量喜爱 那子纯、大匠无弃材国企用人之道类型小说读者的广泛关注,是不可多得的其它小说。 本书作者那子纯的作品,想像力丰富,文笔如行云流水,简洁又富有回味。 作者的作品包括:《大匠无弃材:国企用人之道》等,作品已被追书等网站收录。

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