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中小企业正规化管理制度大全
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中小企业正规化管理制度大全

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作者:吴海东分类:其它字数:13万更新时间:2016-12-14
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简介: 管人,最根本的目的在于维持秩序。一个企业若想正常运转,不仅需要管理者细心掌舵,更要有一套正规,化行之有效的管理制度作为基本保障。人们常说“没有规矩不成方圆”,讲的就是制度的作用。本书提倡借助各项明文规定的企业制度,实现日常工作简单化的管人效果。本书并非是对诸多管理制度的简单罗列,而是在去粗取精的基础上,力求将更实用的制度、规定和流程提供给大家。每个管理者应当从本公司的实际情况出发,以本书为参考。制定出一套个性化正规化的制度范本,做到制度管人有理有据。同时,对过时的制度进行因地制宜的调整,以适应企业发展的新变化和新需要。

最新章节
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第八卷 保密措施: 第20章 文件管理制度及细则

章节目录
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前言
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第一卷 第1章 企业各部门的划分
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第一卷 第2章 企业各部门职责范围与权限
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第二卷 岗位设计:
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第二卷 岗位设计: 第3章 企业岗位设计
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第二卷 岗位设计: 第4章 企业各岗位职责与权限描述
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第二卷 岗位设计: 第5章 企业员工守则
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第三卷 员工流动:企业的招聘和人事制度
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第三卷 员工流动:企业的招聘和人事制度 第6章 企业招聘制度
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第三卷 员工流动:企业的招聘和人事制度 第7章 企业签约录用及试用制度
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第三卷 员工流动:企业的招聘和人事制度 第8章 企业员工迁调制度
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第三卷 员工流动:企业的招聘和人事制度 第9章 企业档案管理制度
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第四卷 员工成长:企业的培训制度
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第四卷 员工成长:企业的培训制度 第10章 企业员工培训制度概述
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第四卷 员工成长:企业的培训制度 第11章 企业员工培训制度细则
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第五卷 员工待遇:企业的薪资和福利制度
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第五卷 员工待遇:企业的薪资和福利制度 第12章 薪资和奖金制度
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第五卷 员工待遇:企业的薪资和福利制度 第13章 企业的福利制度
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第六卷 员工日常管理:企业的考勤、
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第六卷 员工日常管理:企业的考勤、 第14章 员工考勤及加班制度
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第六卷 员工日常管理:企业的考勤、 第15章 员工休假及出差制度
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第七卷 员工赏罚:
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第七卷 员工赏罚: 第16章 绩效管理制度
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第七卷 员工赏罚: 第17章 员工提案及合理化建议制度
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第七卷 员工赏罚: 第18章 员工奖惩制度
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第八卷 保密措施:
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第八卷 保密措施: 第19章 会议的程序及相关细则
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第八卷 保密措施: 第20章 文件管理制度及细则
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